бульв. Тараса Шевченка, 3, Київ
Основними завданнями є: реалізація державної політики з питань управління персоналом у Департаменті; забезпечення здійснення директором Департаменту своїх повноважень з питань управління персоналом; забезпечення організаційного розвитку Департаменту; добір персоналу Департаменту; розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Департаменту; здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом в закладах культури, мистецької освіти, що належать до сфери управління Департаменту; документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, аналізує кількісний та якісний склад персоналу. Займається організацією оцінювання державних службовців, веденням військового обліку та визначенням закладів критично важливими відповідно до критеріїв. Організовує проведення конкурсів на посади керівників закладів та укладання з ними контрактів.
