Бізнес-аналітик

Якщо ви амбітний та динамічний фахівець з досвідом роботи в сфері бухгалтерського обліку, прагнете професійного зростання та маєте системний підхід до роботи, запрошуємо приєднатись до нашої команди: Бізнес аналітика — фахівця з будівництва комунікації та зобов’язань всіх ланок виробничого підприємства

Освіта та кваліфікація

• Освіта: Вища (економічна, інженерно-економічна, системний аналіз або управління проєктами).
• Сертифікації будуть перевагою

Професійні вимоги

• Досвід роботи: Від 3−5 років на позиції бізнес-аналітика, системного аналітика або операційного менеджера виключно у виробничій сфері.
• Моделювання бізнес-процесів: глибоке знання та практичний досвід роботи з нотаціями для опису наскрізних процесів підприємства.
• Знання методологій управління: Розуміння принципів які допомагають знаходити «вузькі місця» в комунікації та процесах.
• Володіння ERP-системами: Досвід роботи, налаштування або впровадження модулів взаємодії в SAP, Microsoft Dynamics, BAS ERP або в розрізі планування виробництва та міжцехової взаємодії.
• Досвід розробки та впровадження внутрішніх угод про рівень сервісу, взаємодії та відповідальності між підрозділами (наприклад: Закупівлі \ Склад \ Виробництво \ Продажі).

3. Функціональні обов’язки

• Аудит виявлення точок втрати інформації, неузгоджених дій між ділянками підприємства які не взаємодіють між собою або перешкоджають повноцінному обміну даними й спільній роботі.
• Проєктування матриці зобов’язань: створення системи взаємної співпраці та отримання результату (результат / витрати / продуктивність / ефективність) та дедлайнів для всіх ланок виробничого циклу.
• Стандартизація регламентів: розробка чітких, коротких та зрозумілих інструкцій для виконання обов’язків щодо взаємодії між усіма ланками підприємства, які реально виконуються, а не існують «на папері».
• Впровадження інструментів оперативної комунікації або систем швидкого сповіщення про зміни або збої на «лінії» комунікацій / виробництва.
• Контроль дисципліни виконання: моніторинг дотримання домовленостей між ланками та регулярний аналіз причин невиконання зобов’язань.

Комунікаційні вимоги та управління зобов’язаннями

• Вміння організовувати та модерувати міжфункціональні зустрічі, згладжувати конфлікти інтересів (наприклад, коли продажі вимагають терміновості, а виробництво — стабільності плану).
• Навички чіткого розподілу відповідальності (Хто виконує? Хто відповідає? З ким консультуються? Кого інформують?) для кожної операції.
• Здатність аргументовано «продавати» зміни як топменеджменту так і лінійним керівникам або майстрам цехів.
• Вміння вибудовувати прозорі канали передачі інформації знизу-вгору (від робітника до директора) та згори-вниз.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Графік: понеділок — п’ятниця, з 09:00 до 18:00 (може обговорюватись).
• Комфортні умови праці та можливості для професійного розвитку (ми цінуємо досвід та інноваційний підхід).
• Локація: м. Київ, Голосіївський район;
• Гідна та своєчасна оплата (обговорюється індивідуально);
• Бронювання;
• Робота в команді, яка напряму впливає на ефективність оборони України.